Rekryteringssida

En egen sida för lediga tjänster och ett ansökningsformulär som sparar ansökningar och bilagor. Ansökningarna skickas till din e-post och sparas. Sidan publiceras som strukturerad information, vilket innebär att den lediga tjänsten även kan visas i Googles jobbsökning utan att du behöver betala för annonsen.

Samma innehåll riktar sig till två målgrupper: människor som läser sidan och Google, som läser den strukturerade informationen som är inbäddad på sidan. Det senare är anledningen till att webbplatsen kan visas i sökresultaten som jobbkort.

Vad du får

För lediga platser på din egen sida. Adressen förblir densamma, och du kan lägga till en ny plats där när du behöver.
Bilagor till ansökningsformuläret. Den sökande fyller i namn, kontaktuppgifter och en fritext samt bifogar CV och eventuella intyg.
Ansökningar skickas till e-post och sparas. Du får ett meddelande direkt, och ansökan sparas i systemet så att den inte försvinner i e-postinkorgen.
Strukturerad information. Uppgifterna om arbetsplatsen registreras i ett maskinläsbart format som Google använder i sin jobbsökning. Det ger gratis synlighet där människor faktiskt söker jobb.
Öppen ansökan. Ett separat formulär för dem som vill söka jobb även om det inte finns några lediga tjänster. Det är ofta dessa som visar sig vara de bästa sökandena.
Stängning av platsen. När platsen är full markerar du den som stängd. Sidan förblir synlig och informerar om att ansökan inte längre är öppen.
Bilaga till integritetspolicyn. Personuppgifter behandlas i ansökningarna. Lagringstid och radering dokumenteras i förväg så att allt är i ordning om någon frågar.

Varför en egen sida och inte bara en annons?

En rekryteringsannons kostar vanligtvis 300–700 euro på portalerna och visas i några veckor. Därefter försvinner den. En egen sida är kostnadsfri för varje tjänst efter den första, visas så länge du vill och ger sökanden en bild av företaget redan vid första besöket.

Portaler är inte heller uteslutna: de fungerar bättre när annonsen länkar till din egen sida. Då betalar du för synligheten, men ansökningarna kommer in i ditt system och inte till portalen.

Vem passar detta för

För företag som anställer minst ett par gånger om året: byggbranschen, transport, vård, restauranger, butiker, städning, industri. Även när det inte finns några lediga tjänster just nu – en öppen ansökan samlar in sökande i förväg, så att de finns tillgängliga när någon oväntat säger upp sig.

Pris

390 €

Leverans: i samband med publiceringen
Mervärdesskatt: Priset är 0 % moms

Lägg till i beställningen

Knappen öppnar beställningsformuläret med denna tjänst redan vald. Du väljer sedan ett webbpaket och ser slutbeloppet innan du förbinder dig till något.

Populärt

Garanterar detta synlighet i Googles jobbsökning?

Ingen garanti – Google bestämmer själv vad som visas. Strukturerad information är dock en förutsättning för att webbplatsen överhuvudtaget ska kunna visas där. Utan den finns det ingen möjlighet.

Hur länge sparas ansökningarna?

Standardinställningen är sex månader, varefter de raderas automatiskt. Tidsperioden kan justeras. Utan en tidsgräns skulle ansökningarna ackumuleras i åratal, vilket är en dålig utgångspunkt ur dataskyddssynpunkt.

Kan man titta på ansökningarna på mobilen?

Jaha. Meddelandet skickas via e-post, och hela ansökan med bilagor öppnas från webbplatsens administratörsgränssnitt på vilken enhet som helst.

Hur många lediga platser kan det finnas på sidan?

Så många du vill. Priset är engångskostnad, inte platsberoende.

Rekryteringssidan beställs i samband med webbpaketet. Gå tillbaka till beställningen eller ring 046 804 5468.